ネパール人 定着率– tag –

「ネパール人材を採用したいけれど、文化の違いや言語の壁が心配…」とお感じの採用担当者の方は多いのではないでしょうか。特定技能制度（2019年に創設された、即戦力外国人材を受け入れるための在留資格）を活用してネパールから人材を迎える企業は年々増...

介護人材が見つからない…特定技能でネパール人材を採用するのはどうだろう？ 「ハローワークや求人サイトで募集しても、介護スタッフがなかなか集まらない」「外国人の受け入れを考えているが、どこの国の人材が介護に向いているのかわからない」――そうお...

「せっかく採用したモンゴル人材が、なかなか長続きしない」「どうすれば定着率を上げられるのか分からない」とお悩みではないですか？ 特定技能制度（2019年4月に創設された、即戦力の外国人材を受け入れるための在留資格制度）を活用してモンゴルから人...

特定技能でネパール人材を採用したものの、「なかなか長く働いてもらえない」「どうすれば職場に馴染んでもらえるか」とお悩みではないでしょうか。 ネパール人材は、日本語能力の高さや勤勉さから特定技能制度でも人気の高い国籍のひとつです。しかし、文...

「外国人材を採用したいけれど、日本語でのコミュニケーションに不安がある」とお悩みではないですか？特定技能（在留資格のひとつで、即戦力となる外国人材が就労できる制度）での受け入れを検討する企業担当者にとって、日本語能力は採用判断の大きな軸...

「ネパール人の方を採用したいけれど、文化や宗教の違いで職場に馴染めるか不安…」とお悩みではないですか？ 近年、特定技能制度（2019年に創設された即戦力外国人材を受け入れるための在留資格）を通じて、ネパール出身の人材を採用する日本企業が増えて...

「ネパール人材を採用したいが、どの送り出し機関を選べばよいかわからない」「送り出し機関との契約で気をつけることは何か」――そうしたお悩みをお持ちの採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 ネパールは特定技能・技能実習ともに日本への送り出し...