特定技能コラム

特定技能ドライバーでモンゴル人材の採用を検討していませんか？ 「2024年問題でドライバーが足りない」「日本人の応募がまったく来ない」——運送・物流業界を営む中小企業の採用担当者からこうしたお声をよくいただきます。 2024年に新設された特定技能「...

「ネパール人材を採用したいけれど、文化の違いや言語の壁が心配…」とお感じの採用担当者の方は多いのではないでしょうか。特定技能制度（2019年に創設された、即戦力外国人材を受け入れるための在留資格）を活用してネパールから人材を迎える企業は年々増...

ネパール人ドライバーの採用を検討しているが、MOCって何？どんな手続きが必要？ 「特定技能でネパール人のドライバーを採用したいが、MOCという言葉が出てきて何のことかわからない」「手続きが複雑で何から始めればいいかわからない」とお悩みではないで...

清掃スタッフが集まらない…特定技能でネパール人材を採用するには？ 「ハローワークに求人を出しても応募がない」「既存スタッフの高齢化が進んでいる」——ビルクリーニング業界では、こうした人手不足の悩みをお持ちの企業様が少なくありません。 そこで注...

「登録支援機関ってどこも同じじゃないの？」「費用が高いのか安いのか判断できない」——特定技能外国人の受け入れを検討しはじめた採用担当者の方から、こうしたお声をよくいただきます。 登録支援機関（とうろくしえんきかん）とは、特定技能外国人の生活...

「インバウンド需要が回復しているのに、スタッフが足りない」「外国語対応できる人材を採用したいが、どこから始めればいいかわからない」——そんなお悩みを抱えているホテル・旅館の採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 特定技能「宿泊」分野では...

介護人材が見つからない…特定技能でネパール人材を採用するのはどうだろう？ 「ハローワークや求人サイトで募集しても、介護スタッフがなかなか集まらない」「外国人の受け入れを考えているが、どこの国の人材が介護に向いているのかわからない」――そうお...

「ドライバー不足をどう解決すればいい？」とお悩みの採用担当者の方へ 2024年4月に施行された労働時間規制（いわゆる「2024年問題」）により、物流・運送業界では深刻なドライバー不足が全国的な課題となっています。「求人を出しても応募がない」「ベテ...

「清掃スタッフがなかなか集まらない」「高齢化が進んで現場を回すのが難しくなってきた」──清掃業・ビルメンテナンス業を営む企業の担当者の方から、こうしたお声をよくいただきます。 そうした人手不足を解消する手段として注目されているのが、特定技能...

「インバウンド対応に追われているが、人手が足りない」とお悩みではないですか？ 訪日外国人の増加を背景に、ホテルや旅館では多言語対応できるスタッフの確保が急務になっています。そんな状況を打開する手段として注目されているのが、特定技能「宿泊」...