特定技能1号– tag –

「登録支援機関に任せておけば、在留資格の手続きもすべてやってもらえる」——そう思っていませんか？ 2026年1月1日に行政書士法が改正され、特定技能に関わる在留資格申請の実務において、受入企業と登録支援機関の双方が注意すべき重要なルール変更が生じ...

「外食業で特定技能の採用を進めようとしていたのに、突然停止になったと聞いた」「自社への影響はどの程度あるのか知りたい」——そのようなお悩みをお持ちの採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 2026年4月13日、外食業分野における特定技能1号の新...

「特定技能で外国人を採用したいけれど、自社の業種は対象なのだろうか？」そうお悩みの採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 特定技能制度（2019年4月創設）は、深刻な人手不足に対応するために設けられた在留資格です。対象分野は年々拡大してお...

「書類が多くて何から手をつければいいかわからない」とお悩みではないですか？ 特定技能外国人の受け入れを検討している採用担当者の方から、「申請書類の種類が多すぎて何を準備すればいいか整理できない」「手続きの流れがよくわからない」というご相談...

特定技能ドライバーでモンゴル人材の採用を検討していませんか？ 「2024年問題でドライバーが足りない」「日本人の応募がまったく来ない」——運送・物流業界を営む中小企業の採用担当者からこうしたお声をよくいただきます。 2024年に新設された特定技能「...

「ネパール人材を採用したいけれど、文化の違いや言語の壁が心配…」とお感じの採用担当者の方は多いのではないでしょうか。特定技能制度（2019年に創設された、即戦力外国人材を受け入れるための在留資格）を活用してネパールから人材を迎える企業は年々増...

ネパール人ドライバーの採用を検討しているが、MOCって何？どんな手続きが必要？ 「特定技能でネパール人のドライバーを採用したいが、MOCという言葉が出てきて何のことかわからない」「手続きが複雑で何から始めればいいかわからない」とお悩みではないで...

清掃スタッフが集まらない…特定技能でネパール人材を採用するには？ 「ハローワークに求人を出しても応募がない」「既存スタッフの高齢化が進んでいる」——ビルクリーニング業界では、こうした人手不足の悩みをお持ちの企業様が少なくありません。 そこで注...

「インバウンド需要が回復しているのに、スタッフが足りない」「外国語対応できる人材を採用したいが、どこから始めればいいかわからない」——そんなお悩みを抱えているホテル・旅館の採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 特定技能「宿泊」分野では...

介護人材が見つからない…特定技能でネパール人材を採用するのはどうだろう？ 「ハローワークや求人サイトで募集しても、介護スタッフがなかなか集まらない」「外国人の受け入れを考えているが、どこの国の人材が介護に向いているのかわからない」――そうお...